為進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，積極踐行“移動精神”，充分發揮勞動模范和優秀技能人才的示范引領作用，鼓勵廣大職工群眾學知識、練技能、展才華，積極參與到企業高質量發展實踐中去。池州移動自2020年6月起建立“王惠娟勞模創新工作室”，該工作室以獲得“安徽省五一勞動獎章”王惠娟為領頭人，建立了一支涵蓋市場、網絡專業的一批公司先進及生產一線技術骨干為成員的工作團隊。

       工作室日常中，以勞模帶頭引領、成員分組實施，圍繞生產經營開展技術培訓、業務交流、幫扶指導等業務和技能水平提升，成效顯著，解決了部分網絡覆蓋、業務方面等痛點、難點問題，通過開展課題攻關和技能傳幫帶等活動，打造了一批高精尖技能人才和具有創新創造能力的團隊，積極發揮了企業技術進步、技術創新的“孵化器”作用，同時也獲得頗多榮譽，2022年度共8項創新課題項目均順利結題，勞模工作室成員領銜的“提升流量同比增幅”獲得省移動QC成果一等獎、“降低全市OLT月均退服時長“等獲得省移動QC成果優秀獎、《“新四步法”打造精準優質寬帶工程》等獲得省公司工程建設最佳實踐案例二等獎、“探索HDICT運營模式，助力全屋智能、智慧社區拓展”等獲得省公司管理創新獎二等獎等。

       通過打造勞模工作室，進一步弘揚勞模精神并凸顯“能吃苦、有智慧、肯鉆研”的新時代勞模風采，以此發揮勞模的示范帶動作用。