為進一步貫徹落實省市縣委“一改兩為”提升工作效能的要求，青陽縣總工會結合“縣級工會加強年”專項工作，將能力作風建設與工會工作緊密結合起來，建立了班子成員聯系鄉鎮和開發區基層工會制度，組織工會班子成員積極開展“基層工會服務周”活動，建立“一二三四”基層工作法，即：每月第1周定為基層工會服務周，每天走訪調研服務基層工會不少于2個，每月解決基層工會問題不少于3個，全年培育基層工會規范化建設、廠務公開民主管理、職工維權服務中心、產業工人隊伍建設改革示范點不少于4個。黨員干部充分發揮模范帶頭作用，通過下基層、進企業、訪民情，切實做到轉作風、提效能、辦實事、惠職工，不斷提升了工會干部綜合素質和工作能力，堅持以能力作風提升工會工作高質量發展。