自“縣級工會加強年”專項工作啟動以來，貴池區總工會圍繞政治引領強、組織功能強、服務陣地強、制度機制強、作用發揮強的目標，按照省總、市總工會工作要求，多舉措推動專項工作走深走實。

       一是突出思想政治引領。黨組理論中心組組織3次黨的二十大精神研討學習，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。學習宣傳貫徹黨的二十大精神，開展各類主題宣傳教育、勞模工匠大師“五進”等活動6場次。充分發揮工人文化宮、職工書屋等職工文化陣地作用，舉辦各類公益培訓活動38場次。選送39幅作品參與“網聚職工正能量 爭做中國好網民”主題活動，積極傳播真善美、傳遞正能量。

       二是強化基層組織建設。制定《關于做好村（社區）工會組織組建及換屆選舉工作的通知》，進一步建立健全“小三級”工會組織體系，夯實基層工會基礎。推行“重點建、行業建、兜底建”模式，開展新就業心態勞動者建會入會行動，共新建工會組織數44家，發展會員1350余人。

       三是打造職工服務陣地。召開專題會議研究部署，投入專項資金用于工人文化宮、職工服務中心改造升級；新建幸福驛站3家、陽光家園2家，深化“跟著勞模去創新”，成立勞模創新工作室2家；積極探索智慧工會建設，不斷完善工會信息、困難職工等專項數據庫，累計完善會員信息5300余人，新增困難職工檔案35戶，脫困和注銷59戶，實現幫扶系統有進有出。

       四是完善制度機制建設。嚴格落實聯席會議制度，及時召開與區政府聯席會議，專門討論工人文化宮建設、人員編制等相關問題，計劃利用區政府現有資源進行場地置換，更好開展職工活動。建立機關干部赴基層蹲點和“當一周工人”常態化機制，機關13名黨員干部組成4個工作組，進工廠、下車間，與職工面對面溝通交流，解決基層和職工實際困難和問題。探索并建立完善“法院+工會”勞動爭議訴調對接合作協議，配備1名專業律師成功調處案件3件。

       五是突出工會作用發揮。扎實開展“兩節”送溫暖活動，慰問困難職工587戶，發放慰問金70.75萬元。組織“夏送清涼”活動，為1000余名一線職工送去約10萬元防護降溫物資，為150多家單位6300余名職工辦理了互助保障，賠付資金34萬余元。實施困難職工幫扶民生實事行動，醫療救助40人，發放救助金49.1萬元；生活救助109人，發放救助金87.07萬元；助學救助22人，發放救助金12.44萬元。