2月21日，池州移動組織召開了五屆一次女工委會議。本次會議學習了《女職工勞動保護特別規定》和《婦女權益保障法》等法律法規，梳理2022年女工工作開展情況及2023年女工工作計劃，活動通過講座、現場答題等多種形式加深了女職工對《特別規定》、《婦女權益保障法》等法律知識的進一步了解，有效引導了女職工學法、懂法，自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，進一步推動形成尊重女性、保障女職工合法權益的良好環境。大家紛紛表示，對《女職工勞動保護特別規定》的學習掌握，可以更大程度地發揮自己的價值，展示自己的能力，為今后婦女工作的順利開展奠定了良好基礎。

       同時對后期女工活動如何開展征求意見，針對提升女員工素質、挖掘女員工才藝、豐富女員工生活、開展哪些特色活動等女工工作的建議事項進行了討論，女工委代表們就女工工作亮點、女工活動及對女工工作的建議進行現場交流，大家各抒己見，氣氛熱烈。

       最后女工委主任王詠梅對五屆一次女工委會議進行總結和要求，一是要求各分會成立女工委服務小組，負責分會女員工關心關愛、服務及需求建議收集；二是組織開展女員工活動，如女性保健講講座、員工讀書月、女工心理關愛EAP等活動內容，幫助女員工解壓，豐富女員工生活。